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　　一夜之间，大连的一家海鲜酒店成为全国知名的酒店了，只不过这出名的原因与酒店的环境、菜品、服务无关，出名的给其带来的效应也不是正面的，此时此刻这家酒店的老板或许正为这次的出名而烦恼。让我们看看这家酒店因为什么原因出名的。

　　2月26日上午，媒体披露的一条消息迅速登上头条热榜，1月28日大连一家酒店的保洁员在工作中捡拾到2万元现金，于是交给了酒店前台。2月3日保洁员得知无人认领这笔钱时，于是给当地的派出所打电话，请求派出所将钱保管并寻找失主。保洁员拾金不昧的行为不但没有得到店方的褒奖，还被店方指责说，你分不清大小王，你没有权力报警，这钱归酒店管，明天你不用来了。

　　就在众人纷纷批评酒店不厚道之时，2月26日下午这家酒店在其自媒体视频账号对此事进行了回应称，是保洁员看到无人认领后，想将钱据为己有向店方索要，店方此后将钱交给了派出所，保洁员是劳务派遣工，是自己主动要求辞职的。就在这件事似乎要发生发反转之时，保洁员再次发EMC易倍体育声说，如果自己想据为己有的线万元了，更不会给派出所打电话了，自己只是不想让那笔钱被酒店保管，自己有酒店通知辞退的录音。保洁员的的一番发声令店方反转的计划落空了，随后酒店删除了视频。

　　双方各执一词，孰真孰假？其实非常好判断，让我们从生活经验的角度进行分析。

　　如果酒店不想据为己有的话，一定会在酒店大门显著位置张贴或者在当地媒体刊发失物招领启事，如果无人认领或者无法断定谁是线万元交给派出所来处理。但是从1月28日到2月3日，将近一周的时间过去了，未见在媒体报道中披露酒店采取了上述措施。酒店的这种操作确实不合常规，作为捡拾人的保洁员向派出所报警无可厚非，因为这种操作模式符合拾金不昧的公序良俗。酒店声称保洁员想将此款据为己有的说法不符合生活经验，很明显属于强词夺理式的狡辩。

　　接下来我们从法律上分析一下这件事。保洁员捡到的这笔钱在法律上属于遗失物，从遗失的那一刻开始酒店成为了占有人酒店新闻，按照《民法典》第314条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。这条规定清晰地表明，我国法律并没有规定对于遗失物谁捡到归谁有。由于货币是种类物，所谓种类物具体而言就是新旧程度、规格大小都不会影响价值，新钞和旧钞具有同等的法偿能力。保洁员在将此钱上交前台后，这笔钱确实归酒店所有，酒店可以拿这笔钱去进原材料或者发放工资EMC易倍体育。但是这是有前提的，这就是一旦酒店动用这笔钱就会对失主负有了债务。如果酒店想将此款据为己有的话，就构成了不当得利的债务；如果酒店不想据为己有的话只是临时借用的话，就构成了无因管理的债务。前者，酒店的老板触犯了《刑法》第270条规定，涉嫌成立侵占罪；后者，只要失EMC易倍体育主前来认领时，将同等金额的人民币归还失主即可。当然按照道德标准来约束，最好是分文不动EMC易倍体育，将原物返还失主。

　　我有个担心，由于保洁员是劳务派遣工，保洁员拾金不昧的行为导致与用工单位也就是酒店的关系变为复杂微妙了，这就看用人单位也就是劳务派遣公司的态度了，我希望劳务派遣公司为保EMC易倍体育洁员找一家更好的用工单位。

　　最后总结一下这个事件，酒店的回应令人费解，也可以说是弄巧成拙，保洁员道德高尚应该受到褒奖。返回搜狐EMC易倍体育，查看更多