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　　从城市的钢筋水泥丛林里生长起来的小美酒店，正在引领着酒店行业的下一个潮流。

　　今年七八月在全国主要城市酒店开展“寻找遗失的美好·百异百瞬IN都城”系列非遗活动，引发宾客和文旅探索者的高度关注与好评。

　　行业应该有明确的目标，让每个人都行动起来，一起参与到建设中国的酒店中，中国酒店走出去，输出的是文化，走出去的是品牌。

　　企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展具有重大的推动作用。

　　我们酒店建筑得四不象，没有中国的精神，没有中国的文化EMC易倍体育，我们在过程当中可以原谅，但终极的目的如果这样的话，我觉得就需要反思。

　　酒店的文化，既包含了其内在的精神气质，也包括了其独特设计EMC易倍体育符号中所传递给人们的某些意味和信息。

　　精品酒店四要素：位置、设计、服务、人才。但是今EMC易倍体育天我只讲设计，设计是一个艺术化的过程。旅游是看不同，你真正坚持地方文化的那部分，我们完全知道我们的文化里有哪些部分是比西方文化更优秀的，我们把那些留下来吸引老外来。我觉得这是全行业需要努力和思考的问题。

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　　由北京旅游学会、山西省旅游学会、五台山风景区人民政府共同举办的“第四届五台山中华酒店文化论坛”将在世界佛国圣地五台山举行。

　　一句简单的话，不需要多么华丽和感人，只要确信它的地位和作用，就能成为一个企业的根本宗旨和信念。也是一个企业的性格和价值观。

　　在这个互联网影响力袭卷全球的时代，互联网甚至是移动互联网的浪潮一浪接着一浪，不断交叉深入各个行业，与我们的企业紧密结合在一起，互相促进、共同成长，酒店行业也不例外。而互联网催生的新媒体则给我们酒店文化的传播带来了深远的影响。

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　　近年来，尽管中国酒店业得到了飞速发展，但人才问题始终困扰酒店经EMC易倍体育营者，也正在成为影响酒店发展的瓶颈。酒店若要获得长远发展，其关键在于人才问题的突围。要实现酒店人才问题的突围，业内人士认为可以分三步走，即选才、育才和留才。而培训在育才和留才中都有非常重要的作用。

　　2011年天津酒店集中爆发，五星级酒店蜂拥而至，如何在市场激烈的竞争中潜心运行，如何与天津600年故土文化从容结合，如何成为旅人了解天津、探访天津的向导，万丽酒店的做法不失为一种启迪。